Autoevaluación de Nacho

Autoevaluación:

Entre  el primer día de Información Audiovisual, estando todos en el fondo de la clase preguntándonos entre nosotros “y ¿ahora como se supone que se hace un documental ?” y hoy, han pasado muchos días en días, en los que hemos pasado muy buenos momento.  Al principio nosotros éramos un pequeño grupo de personas, que habían levantado la mano, para hacer un trabajo que consistía en hacer un documental o algo así, ahora las cosas son muy diferentes, Tu Experiencia Online ya no es un grupo de personas, ahora es una piña. por  lo que estoy muy contento de haber estado en este proyecto con todos vosotros

Tras estas emotivas palabras me voy al meollo de la cuestión, vamos a “valorar” el trabajo:

Paula Cirilo:  Paula ha sido una de las personas, que se ha tenido que currar eso de integrarse en este documental, debido a su ausencia en las reuniones. Con lo que quiero decir que una de las personas que mas ha tenido que hacer para integrarse al 100%.  Esa ausencia no se ha transformado en un “No hacer nada”, todo lo contrario, Paula ha estado casi siempre en el mando, como ha ella le gusta, organizándonos un poco a todos, sobre todo en los primeros días de Tu Experiencia Online, en los que estábamos bastante perdidos.  Además de organizarnos también es una trabajadora nata.

Antonio Fernández: Destaco sobre todo su habilidad a la hora de intentar crear algo serio pero a la vez elegante y con un toque de humor.  No hay semana en la que Antonio no haya propuesto alguna idea relacionada con el documental.  Como todos. En ocasiones, como un poco todos, hemos dicho de hacer algo, que al final no he hemos hecho, ya sea por ganas o porque sabes que quieres hacer pero no tienes ni idea de cómo se hace. Pero en términos generales “todo guay”

Mario Redecilla: Mario, Mario, Mario, no se ni como empezar… Bueno empezaré diciéndote que en Tu Experiencia Online te tuvimos que meter a la fuerza un poco entre todos, porque seria de tontos, no reconocer las habilidades que tienes cuando te sientas enfrente de un ordenador. Ese “no querer” en un principio te hizo estar un pelín pasota, pero estando hoy a 26 de enero, las cosas son diferentes. Ahora tras lo exámenes es donde veremos a Mario desenvolviéndose como un pez en el agua. Por cierto, felicidades por el Mejor Logo.

Paloma Belascoain: Es un persona muy activa, que se ofrece en todo momento y sin importarle a ayudarte sea con lo que sea, entrevistas, videos, etc etc. Su falta de interés y desanimo por acabar el documental es inexistente, por lo que en momentos que estábamos un poco derrumbados ha sido ella la que ha levantado la voz para que no siguiésemos así.

Irene Jiménez: Sin lugar a dudas ha sido la componente todoterreno, ha sido una de las mas completas ya que combinaba su liderazgo, su habilidad con las nuevas tecnologías tecnologías y sus dotes en la cocina. Sin lugar a duda Irene ha sido una pieza clave para que toda la maquinaria funcionase.

María Ordoñez:  Al no ser el liderazgo su punto fuerte,  se limitaba a ofrecerse para colaborar en las tareas y hacerlas de manera notable y sin rechistar. Esa falta de liderazgo ha podido que no haya tenido una papel  tan vistoso como algunas personas pero… no soy yo el adecuado para criticar la falta de liderazgo.

María Olivar: La otra María del grupo, persona que ha estado muy implicada en el proyecto, al principio como la mayoría estamos muy perdidos en el documental, por lo que se limito ha hacer sus tareas de forma notable y al momento, pero … tampoco soy yo el adecuado para criticar la falta de iniciativa y la cierta timidez que una pueda tener Quiero destacar su manera de hacer mas amena las reuniones contento sus “múltiples anécdotas”

Carlos Martínez:  Nuestro contacto con la familia real sin lugar a dudas, al principio le costo entrar al documental, pero últimamente esta siendo una de las personas mas activas, tanto a nivel de ideas como a nivel de curro. No puedo terminar sin mencionar, el buen rollo que fomenta entre todos con su gran humor.

Celine García: Es la persona que menos reparo tiene al sacar los defectos al proyecto,  tiene una fuerte personalidad que es necesaria para este tipo de proyectos. Posee las ideas claras en su cabeza y se ofrece en todo momento. Por cierto es además nuestra chica Redes Sociales.

Alba: Persona que ha estado disponible en todo momento, su presencia en las reuniones no ha estado para nada desapercibida, aunque tengo la sensación de que le falta algo por dar, un gesto, un detalle, algo con lo que el documental va a ganar sin lugar ha dudas. Tambien ha sido nuestra chica Twitter, informando de los acontecimientos las 24h del día.

Maite:  Tenia muy claro lo que en un documental hay que hacer y que no hay que hacer, y una de ellas es no irse por las nubes, por lo que ella ha estado ahí, para intentar que fuésemos lo mas eficientes posible. Tampoco le importa encargarse de las tareas mas laboriosas, ella solo quiere no desaprovechar el tiempo, elemento fundamental en un trabajo como este, por lo que ha estado muy presente.

Chicas Erasmus: A mi, me han sorprendido gratamente, desde el primer momento sentían una curiosidad para trabajar en el documental, pensaba que iban a estar mas ausentes, pero no es así, han estado en casi todas las reuniones y al final han estado involucradas, con sus tareas pertinentes como unan marineras mas.

PD: En cuanto a mi timidez…. Lo único que puedo decir es que ya lo siento, se que tengo ese problema que no es nada beneficioso ni para este tipo de proyectos ni para mi, pero bueno… sigo buscando la manera de eliminar ese defecto.  Quería terminar diciendo que me lo he pasado en grande con vosotros, creo que vamos por buen camino.